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Tienen que cooperar con el empleador en la implementación de medidas preventivas para evitar accidentes y enfermedades laborales.
Debido a que los riesgos son dinámicos, el SG-SST debe estar constantemente identificando riesgos, estableciendo y ejecutando controles, verificando la eficiencia de los controles y actuando para controlar los riesgos residuales.
En este punto, la reglamentación se acoge a lo establecido en la Ley 1610 de 2013. Por lo tanto, si las condiciones de la empresa ponen en peligro la vida, la integridad y/o la seguridad personal de los trabajadores, el Inspector de Trabajo puede determinar la clausura o falleba del lugar de trabajo.
Encima, incorpora novedades que refuerzan el compromiso de las organizaciones con la mejora continua en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
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Cumplimiento de las sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo sena normas de SST: El decreto exige que las empresas cumplan con todas las normativas de seguridad y salud ocupacional establecidas por las autoridades colombianas, así como con las disposiciones internacionales aplicables.
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Ahorro en costos: Al aminorar los accidentes y enfermedades laborales, las empresas disminuyen sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo pdf los costos relacionados con las bajas laborales, los tratamientos médicos y las reclamaciones de seguros.